Access to employment, especially for some categories, is still a big challenge that many Member States face. It is not easy to find a good job if you are a parent, too young and without much experience, an older worker, are in debt, or if you have suffered abuse, or an accident, or have a disability. Activation policies play a fundamental role in supporting people towards inclusive labour markets, in line with the Active Inclusion approach. EAPN has looked at both good and bad activation practices in 4 European countries – Belgium, Bulgaria, Lithuania, and the United Kingdom. Listen to people’s stories to better understand their needs and how they can be supported to contribute and participate. How we can build inclusive pathways to work, together.

L’accès à l’emploi reste un énorme défi pour des millions d’Européens et plus difficile encore pour certaines catégories de personnes : parents, jeunes sans expérience professionnelle, travailleurs âgés, personnes endettées, personnes ayant été victimes d’abus, d’un accident, personnes handicapées… Les politiques d’activation à l’emploi jouent un rôle fondamental dans l’insertion des personnes à des marchés de l’emploi inclusifs, comme préconise l’approche de l’Inclusion Active. Cette vidéo réalisée par EAPN montre des exemples de bonnes et de mauvaises pratiques d’activation à l’emploi dans 4 pays européens – Belgique, Bulgarie, Lituanie et Royaume-Uni. 8 personnes nous livrent leur histoire, leur parcours, pour nous permettre de comprendre comment elles peuvent participer à la société. Car nous pouvons, ensemble, construire l’inclusion vers le travail.