El término paradigma indica el concepto de esquema formal de organización, el problema surge cuando ese esquema permanece por años y quienes forman parte de la organización cumplen con esos esquemas sin saber muchas veces el porque.

Que bueno que quienes intervienen en dichos esquemas siempre estén dispuestos a romper paradigmas y generar impacto en forma constante y permanente todo en pro del desarrollo y crecimiento de la organización.

Mayor Información: dcdcoaching.com

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