La formation vidéo s'inscrit tout naturellement à l'intérieur des 3 devoirs imposés aux entreprises dans le cadre de la loi c-21:

Le devoir de prévoyance où l'entreprise doit s’assurer que les employés ont la compétence, la formation et l’information nécessaire pour accomplir leur tâche de façon sécuritaire, c'est là où excelle la vidéo comme outil de transmission d'information

Le second devoir est celui d'efficacité où l'entreprise doit:
-Mettre en place un système de gestion documenté

-s’assurer que les employés connaissent les règles et les appliquent

-Offrir la formation continue aux employés

-S'assurer que les règles de sécurité sont connues et comprises.

Et le devoir d'autorité c'est ici que l'entreprise devra:
S'assurer que les formations sont suivies et que les normes sont appliquées et respectées par tous, C'est à dire que les normes et procédures ayant été expliquées et démontrées clairement, il ne reste qu'a les mettre en application.

Prenez note que la loi C-21 qui responsabilise de façon criminelle des manquements grave à protéger la santé et la vie de travailleurs, contient bien d'autres obligations et règlements, Nous vous avons présentés ceux ou notre aide est complémentaire à vos obligations.

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