Auch bei JANZZ zählt einzig das Wissen und Können. Die Web-3.0-Plattform ist in einem ersten Schritt anonymisiert und dadurch vergleichbar mit der anonymen Personalauswahl. JANZZ gleicht anonym und in Echtzeit sämtliche Fähigkeiten und Fertigkeiten mittels High Quality Matching ab und führt so die passenden Kompetenzen, Menschen und Unternehmen zusammen -- unabhängig von soziodemographischen Angaben oder dem Geschlecht. Dabei fokussiert sich die Onlineplattform auf den entscheidendsten Faktor im Arbeits- und Dienstleistungsmarkt: Skills. Dazu gehören das gesamte Wissen und Können sowie die bereits gemachten Erfahrungen einer Person. JANZZ greift damit zu einem entscheidenden Zeitpunkt ein zukunftsweisendes Konzept auf und ermöglicht es, Stellen schnell, einfach und günstig mit den exakt passenden Kandidaten zu besetzen. Umgekehrt sehen Stellensuchende auf JANZZ, wo und wann ihr Können gefragt ist. Denn bei JANZZ geht es ausschliesslich um die richtigen Skills -- und nicht um den richtigen CV.

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