La entrevista laboral tiene un significado diferente para cada una de las partes.

Para el entrevistador es una instancia para conocer personalmente al postulante y encuestarlo en relación al cargo de postulación para así profundizar en la información contenida en el curriculum.

Para el candidato es una oportunidad de convencer al entrevistador que cuenta con las competencias y experiencia idóneas para desempeñar el cargo, causar una impresión positiva y finalmente lograr el puesto o una segunda entrevista.