Er du som leder træt af, at usikkerheden lammer dig, bange for at gøre noget forkert og derfor undlader at gøre noget?
- 6 trin til at blive en tydelig leder, som kender din ret og pligt og kommunikerer tillids- og tryghedsskabende.
Som advokat oplever jeg ofte, at jeg skal brandslukke, fordi lederen ikke er klædt ordentligt på i forhold til de væsentligste HR-juridiske spilleregler på arbejdspladsen. Lederen forholder sig passivt på grund af manglende viden - med både dårlige menneskelige og økonomiske konsekvenser og et resultat, der oftest bliver en dyr lappeløsning og langt fra den bedste for nogen af parterne. Forebyg dyre konflikter ved at blive klædt på som leder - det giver så meget mere mening.
Derfor tilbyder jeg en online-foredragsrække for ledere, som giver et hurtigt overblik over de væsentligste HR-juridiske spilleregler for at undgå de klassiske faldgruber, som bliver dyre for virksomheden.
Du kan læse mere og tilmelde dig her mailchi.mp/1abc653100f9/hr-juridiske-tips-november-2020-12564047?e=de152336d0
