1. Die Gebrüder Marx haben in ihrem legendären Gewinnerlied des FM 4 PROTESTSONGCONTEST 2011
    ‚Hätt ma, kennt ma (mochma oba net)‘ die Wiener Seele perfekt beschrieben. Was für den guten Wiener gilt, gilt auch in vielen Unternehmen: ‘Das hamma imma schon so gmacht. Das mach ma jetzt plötzlich sicha net anders.’

    Ihr Erstes Album 'Kramuri' hier erhältlich: reichundschoen.com

    dnadasneuearbeiten.wordpress.com/gebrueder-marx/

    Be part of it:
    Das Neue Arbeiten DNA Smart Afternoon Wien 014 

    2. 10. 2014, Ottakringer Brauerei
    Info:
 DasNeueArbeitenDNA.com
    Auktion - Tickets von 1- 250 EUR: ticketgarden.com/DNA14

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  2. Die Gebrüder Marx haben in ihrem legendären Gewinnerlied des FM 4 PROTESTSONGCONTEST 2011
    ‚Hätt ma, kennt ma (mochma oba net)‘ die Wiener Seele perfekt beschrieben. Was für den guten Wiener gilt, gilt auch in vielen Unternehmen: ‘Das hamma imma schon so gmacht. Das mach ma jetzt plötzlich sicha net anders.’

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    2. 10. 2014, Ottakringer Brauerei
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  3. Das Neue Arbeiten DNA: So arbeiten, dass Unternehmenserfolg
    mit Freude verbunden wird. Leistungsorientierte Bezahlung,
    zeitadäquate Technologien, Unabhängigkeit von Ort und Zeit.
    Flexible, flache Strukturen. Vertrauen statt Kontrolle -
    und ein Ambiente, das Produktivität und Kreativität fördert,
    offen und bereit für die neuen Generationen.

    Featuring:
    Marcus Izmir - CxO | migroup + pit process it
    Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani - Trendexperte | Hertie School of Governance, Berlin
    Daniela Philipp - DNA Moderatorin + Unternehmensberaterin | Schwerpunkt Kommunikation
    Birgit Gebhardt - Trendexpertin
    Michael Köttritsch - Ressortleiter Karriere | DiePresse
    Tobias Frank - 1.Braumeister, Leitung Produktion und Technik, Prokurist | Ottakringer Brauerei
    Ali Mahlodji - Gründer, Chief Storyteller, CEO | whatchado
    Julia Culen - Managing Partner | Culen Mayhofer Partner (ehem. beratergruppe neuwaldegg)
    Tatjana Oppitz - Country General Manager | IBM Austria
    Susanne Koll - CEO | OmnicomMediaGroup
    Dr. Alfred Hudler - Vorstand Marketing, Verkauf, Finanzen | Vöslauer Mineralwasser AG
    Albert Malli - stv. Senderchef | Hitradio Ö3 + Leiter Station-Operations | ORF
    Philip Ginthör - CEO | Sony Music Entertainment GSA
    Franz Braunsberger - General Manager | Kühne + Nagel Ges.m.b.H.
    Michael Raberger - CEO | RICOH Austria GmbH
    Dr. Alfred Schrott - Vorstand Marketing und Verkauf | Manner AG
    Gebrüder Marx - Musiker und Experten für beflügelnde Bewegungslosigkeit
    Michael Bartz - Professor, Forschungsleiter ‚Neues Arbeiten – New World Work’ | IMC FH Krems
    Etienne Döhler - Collaboration Solutions | IBM Germany
    Frank Meitzner - Architekt | Congena
    Barbara Kellner - Senior Consultant | Deloitte Human Capital
    Erich Schuster - CIO | Casinos Austria
    Karin Mock - IT Enterprise Architect CIO Office | OMV AG
    Julia Leihener - Service Designerin + Gründungsmitglied | Creation Center der Telecom Innovation Laboratories
    Michael Schramm - Business Development Executive | IBM Austria
    Philipp Riederle - Very Young GuYde through this new world

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    Das Neue Arbeiten DNA Smart Afternoon Wien 014 

    2. 10. 2014, Ottakringer Brauerei
    14.00 – 20.00h, im Anschluss Smart Bar
    Info: DasNeueArbeitenDNA.com

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  4. Michael Schramm - IBM Österreich, Business Development Executive

    Watson. Wo bleiben die Werte, wenn Computer lernen zu denken und wie
    wirken sie sich auf unser Arbeitsleben und unsere Gesellschaft aus?

    Essenz der Diskussionsrunde mit Sophie Karmasin, Prof. Klein, Rudi Klausnitzer - Forum Alpbach 2013

    Watson als Assistent auch ohne Sherlock, weil Firmengründer. Über 80 % Wissen, das nicht automatisiert nutzbar ist. Und das, wo 90% der aktuell bestehenden Daten nur in den letzten 2 Jahren produziert wurden. Strukturierte und unstrukturierte Daten und der Innovationschub in ein kognitives Zeitalter. Wie ein Computer eine Game Show gewinnt, weil er mit Ironie und Humor umgehen kann, wenn er selbst lernt. Wie ein Computer, dem 2 Millionen Fälle einer Krankheit vertraut sind und der sukzessive Patientenpräferenzen besser kennenlernt, ein Assistent und Ratgeber für Ärzte wird. Wie Wissenssysteme unsere Art zu arbeiten verändern.

    more: Ibm.com/watson
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    2. 10. 2014, Ottakringer Brauerei
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  5. Etienne Doehler - IBM Collaboration Solutions

    Was Schuhe mit Technologie und Windsurfen auf Sylt zu tun haben und warum nicht nur Kinder auf Stille Post stehen. Macht durch Geheimnisse und zurückgehaltenes Wissen mit Kauderwelsch als Ergebnis. Über assoziale Top Down Kommunikation, weil immer der, der höher steht, entscheidet, was der andere wissen darf, um sich so Sicherheitsinseln und Führungskompetenz zu schaffen. Und über die Erkenntnis, dass Stille Post bei einem Filialsystem schon gar nicht funktioniert...

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Marcus Izmir PRO

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Sources:
DNA Smart Afternoon Wien 2013
DNA Smart Afternoon Wien und Salzburg 2012

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