1. Alessia Contu es Ph.D (Manchester School of Management). Sus trabajos e intereses de investigación incluyen temas como la política y ética del trabajo, las organizaciones y el aprendizaje organizacional, la identidad, el poder y resistencia en el trabajo y la teoría discursiva. Trabaja como editora en los journals ‘Critical Management Study Series’ (Palgrave Macmillan) y ‘Organizational Studies’ (Sage). Entre sus publicaciones destacan ‘Jacques Lacan and Organization Studies’ (Organization 17, 2010), ‘Against Learning’ (Human Relations 56, 2003. En coautoria con Chris Grey y Anders Ortenblad), 'Studying Practice: Situating Talking About Machine' (Organizational Studies 27, 2006. En coautoria con Hugh Willmott), ‘You Spin Me Round: The Critical Realist Turn in Management and Organization Studies' (Journal of Management Studies 42, 2005) y ‘A Political Answer to Questions of Struggles' (Ephemera 2, 2002). Algunos capitulos de libros publicados por la autora incluyen ‘Critical management education’ (The Oxford handbook of critical management studies, 2009), ‘Groups and Teams at Work’ (Introducing Organizational Behaviour and Management, 2007), ‘Match, Lerner und Organization’ (Personal, Organisation, Poststrukturalismus: An Wendungen, 2003. En coautoría con Hugh Willmott), ‘The Docudrama: a Situated Learning Experience’ (Innovations in Teaching Business and Management, 2001. En coautoría con Hugh Willmott).

    Entrevista realizada por Marcela Mandiola Cotroneo en el marco de la investigación FONDECYT #11121353

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  2. Silvia Gherardi es una de las fundadoras y actualmente responsable de la Unión de Investigación en Comunicación, Aprendizaje Organizacional y Estética (RUCOLA), con base en la Universidad de Trento (Italia). Ha sido presidenta del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales (EGOS) e integrante del comité científico de la Asociación Italiana de Sociología. Actualmente forma parte de la escuela de doctorado en Sociología de la Universidad de Trento y coordina la maestría "Políticas de género en el mercado de trabajo".

    Conferencia comentada por las académicas Marcela Mandiola (Universidad Alberto Hurtado) y Elisabeth Simbürger (Universidad de Valparaíso).

    Actividad patrocinada por el proyecto Fondecyt Nº 11121353

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  3. Silvia Gherardi es una de las fundadoras y actualmente responsable de la Unión de Investigación en Comunicación, Aprendizaje Organizacional y Estética (RUCOLA), con base en la Universidad de Trento (Italia). Ha sido presidenta del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales (EGOS) e integrante del comité científico de la Asociación Italiana de Sociología.

    Entrevista realizada por Nicolás Ríos González en el marco de la investigación FONDECYT #11121353

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  4. Silvia Gherardi es una de las fundadoras y actualmente responsable de la Unión de Investigación en Comunicación, Aprendizaje Organizacional y Estética (RUCOLA), con base en la Universidad de Trento (Italia). Ha sido presidenta del Grupo Europeo de Estudios Organizacionales (EGOS) e integrante del comité científico de la Asociación Italiana de Sociología.

    Entrevista realizada por Nicolás Ríos González en el marco de la investigación FONDECYT #11121353

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  5. Carmen Gloria Nuñez, académica de la Escuela de Psicología PUCV responde ¿Qué desafíos representa el cruce entre academia y género en tu contexto de trabajo?

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