1. Der Aufsatz ist eine Testform, aus dem folgendes herausgelesen werden kann: Handschrift und handschriftliches Gutachten (grafologisches Gutachten, um Rückschlüsse auf die persönlichen Eigenschaften

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  2. Die Einstellungstests bzw. Eignungstests testen Ihre Konzentration und Gedächtnisleistung, aber auch Ihre fachliche Kompetenz und Allgemeinwissen.

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  3. Das Einzelinterview ist eigentlich ein Bewerbungsgespräch, das meistens während des Assessment Centers stattfindet und für alle Teilnehmer die gleichen Fragestellungen bietet.

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  4. Bei der Gruppendiskussion werden die sozialen Kompetenzen getestet und beobachtet. Das Thema wird meist von den Testern vorgegeben und die Verhaltensweisen der einzelnen Teilnehmer untereinander beobachtet und ausgewertet.

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  5. Die Fallstudie soll den Bewerber dahingehend prüfen, wie er mit komplexen Situationen umgeht. Dies kann in Gruppen- oder Einzelarbeit geschehen.

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Bewerbung und Bildung

Michael Büchler

Die Bewerberbibel ist ein umfangreicher Ratgeber für den Arbeitsmarkt und Bildung, Weiterbildung, Studium, Ausbildung und bietet Ihnen nützliche Bewerbungstipps und kostenlose Downloads von Vorlagen und Musterbewerbungen.

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