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  1. Di alcune ci si può fidare perché le si conosce, ma con altre si deve correre il rischio.
    Come si determina se una data persona è affidabile?
    Come si individuano le persone il cui potenziale è distruttivo?
    È possibile prevedere cosa la persona penserà,e come agirà nei vostri confronti?
    Ora potete accedere alla tecnologia che vi permette tali valutazioni grazie al corso su Come valutare e prevedere il comportamento umano.
    Tale corso tratta in modo approfondito il campo del comportamento umano e fornisce la Carta della Valutazione Umana, compendio di un lungo ed esauriente lavoro di osservazione e sperimentazione.
    Imparando ad individuare certe caratteristiche visibili nella persona ed a riscon­trarne la posizione su questa Carta, si è in grado di determinare molto circa la persona stessa ed i suoi atteggiamenti, il suo comportamento ed il suo potenziale positivo e negativo.
    Si diventa infatti abili, con il continuo esercizio, a comprendere quanto quella persona sarà veramente collaborativa e quanto è solo “facciata”.
    Si “sa” se quell’individuo realizzerà veramente ciò che dice o se il suo potenziale di azione è troppo basso. Insomma si impara veramente a comprendere chi abbiamo di fronte e cosa può fare.

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  2. Obiettivo del corso:
    Il corso è un resoconto rivolto all'applicazione pratica delle caratteristiche e delle strategie dei venditori Top, di come fare per svilupparle in se stessi. I venditori ottengono una maggiore carica e imparano ad operare in maniera più incisiva nei confronti del mercato.
    Argomenti trattati:
    Come mantenere elevata la propria motivazione in qualsiasi circostanza di mercato: l'insieme di convinzioni dei campioni della vendita.
    Qual è l'atteggiamento di quel 20% di venditori che fa l'80% delle vendite.
    Alcune idee erronee presenti nella maggior parte dei venditori che portano a risultati mediocri.
    La trattativa di vendita sviluppata dai campioni. Sconvolgi il tuo modo di pensare la vendita e otterrai risultati straordinari.
    Come far sì che sia il cliente a chiederci l'ordine.
    La logica fa pensare, le emozioni fanno agire.
    La convinzione.
    I segnali di chiusura: come comprendere quando il cliente ha deciso di acquistare.
    Il segreto che sta dietro le grandi vendite.
    Esercizi e pratiche.
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    vai al link http://consigli.conoscerepervincere.com/video-tecniche-vendite/

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  3. Ci sono modi per aiutare una persona a diventare onesta ed etica, per riequilibrare le diverse aree della propria vita. Qui c'è l'etica nel lavoro come argomento vitale che chiunque può applicare. Apprenderai come comprendere l'etica e sopravvivere meglio nel lavoro e nella vita. Senza la capacità di mettere l’etica in, in qualsiasi attività, non sarai mai in grado di raccogliere tutti i frutti del tuo lavoro. Con questo corso imparerai perché è così vitale premiare la produzione, penalizzare la mancanza di produzione ed essere onesti nelle trattative d’affari. Con questo corso puoi comprendere l’etica e applicarla.
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    # vimeo.com/67509401 Uploaded 146 Plays 0 Comments
  4. Analisi e sviluppo della propria capacità di comunicare
    Obiettivo del corso: In molte aziende, gli investimenti che riguardano la comunicazione tengono in considerazione solo l’aspetto tecnologico (gli strumenti) e non la qualità, le tecnica e la capacità individuale nel comunicare. Si ottiene così un aumento delle parole ma non della comunicazione che, quando è efficace, produce dei miglioramenti tangibili e statisticamente misurabili.
    Argomenti trattati:
    1. Come bisogna esprimersi affinché gli altri ci diano tutta la loro attenzione.
    2. Qual è il giusto atteggiamento per ascoltare e far sentire a proprio agio il nostro interlocutore.
    3. Cosa osservare per poter essere certi di essere stati ascoltati e compresi.
    4. Come rafforzare le parole con i giusti atteggiamenti che mostrano quanto stiamo dicendo.
    5. Come gestire collaboratori e dipendenti ottenendo un miglioramento qualitativo e quantitativo nelle loro prestazioni.
    6. In che modo si crea coinvolgimento e accordo.
    7. Come si gestisce la comunicazione indipendentemente dallo stato d’animo del nostro interlocutore.
    8. Come si comunicano i progetti e gli obiettivi aziendali per assicurarsi di vincere i disaccordi e le resistenze passive.
    Fai tue le abilità di comunicazione necessarie per le relazioni sociali e di lavoro. La capacità di comunicare è il segreto del servizio alla clientela, nelle vendite in particolare, e del lavoro di squadra in generale. Liberati del nervosismo e della tensione, fai arrivare a destinazione il tuo messaggio, dai inizio alle conversazioni ed assumi un ruolo attivo. Tutto questo inizia con delle abilità di comunicazione. Apprendile da questo corso; ne va del tuo successo! Il successo dipende dalle capacità di comunicare efficacemente, specialmente nel mondo degli affari. Tuttavia la comunicazione può essere difficile quando devi affrontare le emozioni e reazioni umane, le persone che non ti danno una risposta diretta e altre cose del genere.
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    # vimeo.com/67515478 Uploaded 217 Plays 0 Comments
  5. Ogni giorno si ha a che fare con persone.
    Di alcune ci si può fidare perché le si conosce, ma con altre si deve correre il rischio.
    Come si determina se una data persona è affidabile?
    Come si individuano le persone il cui potenziale è distruttivo?
    È possibile prevedere cosa la persona penserà,e come agirà nei vostri confronti?
    Ora potete accedere alla tecnologia che vi permette tali valutazioni grazie al corso su Come valutare e prevedere il comportamento umano.
    Tale corso tratta in modo approfondito il campo del comportamento umano e fornisce la Carta della Valutazione Umana, compendio di un lungo ed esauriente lavoro di osservazione e sperimentazione.
    Imparando ad individuare certe caratteristiche visibili nella persona ed a riscon­trarne la posizione su questa Carta, si è in grado di determinare molto circa la persona stessa ed i suoi atteggiamenti, il suo comportamento ed il suo potenziale positivo e negativo.
    Si diventa infatti abili, con il continuo esercizio, a comprendere quanto quella persona sarà veramente collaborativa e quanto è solo “facciata”.
    Si “sa” se quell’individuo realizzerà veramente ciò che dice o se il suo potenziale di azione è troppo basso. Insomma si impara veramente a comprendere chi abbiamo di fronte e cosa può fare.
    L'impiego di questi dati risulta particolarmente determinante al successo dei settori delle vendite e del personale.
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In questo Canale troverete i Video Corsi dei seminari tenuti periodicamente da Alessandro Scarfò.
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