Talents Optimistes

  1. Les moments forts de la conférence de Philippe Gabilliet, président de Talents Optimistes.
    La posture optimiste donne un sentiment de puissance intérieure. C'est avoir confiance en l'existence : "si ça tourne mal, je peux m'en sortir". Dans des situations difficiles ou compliquées, se dire que la vie trouve son chemin.
    Il ne s'agit pas d'avoir un optimisme incontrôlé, qui lui, peut être finalement négatif ; mais de trouver un bon équilibre, de dresser son dragon pessimiste et faire croitre le dragon optimiste :
    1- la vie n'est faite que de solutions
    2- nos forces d'abord (créer de la valeur)
    3- aller où nous pouvons faire bouger les choses (comportements catastrophe : vouloir changer l'autre et ruminer)
    4- des opportunités vont se présenter (rencontres, actions, pépins inattendus font changer votre vie, vont être surprenantes)

    Comment devenir optimiste ou le fortifier ?
    1- s'entourer de personnes optimiste (et de l'être aussi pour eux)
    2- focaliser sur les points forts
    3- privilégier les solutions partielles et temporelles

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  2. Workshop des étudiants de Talents Optimistes Paris Est Marne la Vallée en partenariat avec la fondation du Groupe Adecco.
    Thème de la présentation : "Trouver un emploi via les réseaux sociaux, mythe ou réalité ?"
    Conseils - Bonnes pratiques donnés aux éudiants via des échanges questions/réponses
    Lieu : Siège du groupe Adecco

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La chaine WebTV de l'association Talents Optimistes

OSEZ L'université!

Cela fait plus de vingt-cinq ans que le taux de chômage des jeunes diplômés, dans les 24 mois qui suivent la fin de leurs études, avoisine les 25%. Plus de la moitié des diplômés…


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La chaine WebTV de l'association Talents Optimistes

OSEZ L'université!

Cela fait plus de vingt-cinq ans que le taux de chômage des jeunes diplômés, dans les 24 mois qui suivent la fin de leurs études, avoisine les 25%. Plus de la moitié des diplômés de 2011 (57 %), n'ont pas réussi à s'insérer sur le marché du travail.

Raison pour laquelle, nous avons lancé Talents Optimistes qui vise à favoriser l’accès à l’emploi des étudiants et des jeunes issus des filières universitaires.

Chaque année, 1000 étudiants de 11 universités différentes bénéficient de l’accompagnement individuel ou collectif de Talents Optimistes.

Comment? présentation métier, immersion en entreprise, coaching collectif, atelier de recrutement et conférence soit 50 événements par an avec un taux de réussite de 85 % en 9 mois.

Nos partenaires : Universités (600 000 étudiants potentiels), collectivités locales, institutions publiques et entreprises.

Donnons aux jeunes, une raison d'y croire et participez à cette aventure, afin d'atteindre notre objectif de 600 000 étudiants accompagnés d'ici 2020.

Contact : msherifsy@gmail.com

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    En avril 2012, et comme pour la promotion précédente, les jeunes diplômés en recherche d’emploi le sont en moyenne depuis 5,2 mois. La recherche apparaît laborieuse : plus de quatre jeunes en recherche d’emploi sur dix ont envoyé plus de 50 candidatures.

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    71 % des jeunes diplômés de 2011 sont en emploi l'année suivante

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    Comment mieux articuler les jeunes et l’emploi, les filières de formation et le monde du travail. Que la conjoncture soit bonne ou mauvaise, ce travail là doit être fait.

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