1. 4 Motivation et engagement au travail, par Stimulus

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    Jérôme Tougne, Directeur associé chez Stimulus De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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    • 3 Qualité de vie au travail et stratégie d'entreprise, par Stimulus

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      Olivier Tirmarche, Directeur Associé chez Stimulus. De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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      • 8 Le Dispositif d'Evaluation et de Suivi du Stress Professionnel

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        Fabien Valet, Manager / Responsable Statistiques et Méthodes chez Stimulus Présentation du Disposition d'Evaluation et de Suivi du Stress Professionnel ®, par Fabien Valet - Manager Stimulus et Responsable Statistiques & Méthodes De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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        • 14 Accompagnement des situations de crise et des événements graves, par Stimulus

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          Karen Pariente, Consultante Senior chez Stimulus Karen Pariente présente l'intervention de Stimulus en cas d'événements graves survenus dans l'entreprise : braquage, accident du travail, agression, incivilité, décès violent, conflit au travail, problèmes interpersonnels... De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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          • 9 L'expertise CHSCT

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            Nouzha Longueville, Consultante chez Stimulus. Stimulus qui se consacre depuis plus de 20 ans à la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail dispose de l’agrément du Ministère du travail depuis fin 2011 et propose une méthodologie spécifique d’expertise CHSCT. Nouzha Longueville nous présente les particularités de l'expertise CHSCT pratiquée par Stimulus. De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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            • 13 Consultation d'écoute et soutien psychologique sur site

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              François Charton, Manager chez Stimulus, présente le dispositif d'écoute et de soutien psychologique proposé par Stimulus sur le site de l'entreprise* De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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              • 6 Evaluer la Qualité de Vie au Travail

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                Rebecca Guyot, consultante senior chez Stimulus, présente les principes et méthodologies d'évaluation de la Qualité de Vie au Travail, qu'il s'agisse d'études quantitatives ou qualitatives. De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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                • 12 La Ligne, l'écoute psychologique par téléphone, par Stimulus

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                  Clothilde Tourte, consultante senior, présente "La Ligne" : le dispositif d’écoute, d’aide et d’accompagnement psychologique des salariés proposée par Stimulus De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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                  • 10 Développer ses compétences avec Stimulus

                    01:26

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                    Anne-Marie Cariou, Directeur Associé, présente les enjeux et la vision de la formation chez Stimulus pour accompagner les entreprises dans l'amélioration de la qualité de vie au travail et de la gestion du stress. De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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                    • 11 La formation des Médecins du travail, par Stimulus

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                      Frédéric Chapelle, Directeur Médical chez Stimulus, présente les enjeux de la formation des médecins du travail, acteurs majeurs de la prévention du stress et des risques psychosociaux De la prévention du stress et du risque psychosocial ... à la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.

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