1. Recruiting Video KPMG Steuerberater

    01:41

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    Komplex, aber spannend: Ihr erfolgreicher Einstieg in die Steuerberatung bei KPMG. Das Steuerberaterexamen gehört zu den härtesten Prüfungen überhaupt. Davon abschrecken lassen sollte man sich trotzdem nicht. Zumal, wenn man einen Arbeitgeber wie die KPMG AG zur Seite hat: Hier werden Absolventen umfassend unterstützt – beispielsweise durch die Finanzierung externer Kurse oder durch die Freistellung für die Prüfungsvorbereitung. Wer beim weltweit agierenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen einsteigt, profitiert aber auch von flachen Hierarchien oder einer ausgeprägten Teamarbeit. Und was die Aufgabenbereiche angeht, bietet die Steuerberatung weit mehr Herausforderungen als man denkt: Letztlich geht es um die kompetente Beratung verschiedenster Mandanten – inklusive innovativer Ideenentwicklung zu dessen Nutzen. Klingt spannend? Ist es auch. Was Sie bei einem Einstieg bei der KPMG erwartet, erfahren Sie im neuen Stellenanzeigen-Video. Ihr JobStairs-Team

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    • Recruiting Video KPMG Wirtschaftsprüfung

      01:40

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      Attestierte Unterstützung: Wie KPMG Ihre Karriere als Wirtschaftsprüfer fördert. Wirtschaftsprüfer wird man nicht einfach so. Dazu gehört ein erfolgreich abgelegtes Examen nach dem Studium. Und das ist mit zusätzlichen Kosten und einem hohen Zeitaufwand verbunden. Wie gut, dass einem dabei Arbeitgeber wie die KPMG AG direkt unter die Arme greifen können. Absolventen, die sich auf ihr Examen vorbereiten, werden beispielsweise finanziell unterstützt und können Freistellungszeiten von mehreren Monaten in Anspruch nehmen. So kann man sich voll auf die Prüfung konzentrieren und anschließend innerhalb eines renommierten Unternehmens beruflich durchstarten. Schließlich zählt die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft zu den führenden ihrer Art in Deutschland – mit rund 8.700 Mitarbeitern an 20 Standorten. Gute Gründe für einen Direkteinstieg bei KPMG? Finden wir auch. Welche Gründe es noch gibt, erfahren Sie im neuen Stellenanzeigen-Video. Ihr JobStairs-Team

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      • PwC-Ausbildung Steuerfachangestellte

        01:23

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        Vielfalt, Fonds und Freundlichkeit: PwC bietet einen rundum starken Berufseinstieg. Josephine Hart ist überzeugt: Wer sich zwischen Wirtschaftsrecht und Wirtschaftswissenschaften nicht entscheiden kann, findet in der Ausbildung zur Steuerfachangestelltin die perfekte Lösung. Ihr Berufsstart beim Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen PwC bietet ständig wechselnde Herausforderungen durch Einblicke in verschiedene Bereiche. So zum Beispiel in die Abteilung Financial Services, in der sie ausländische Investment-Fonds bearbeitet und das Daily Reporting übernimmt. Bei PwC stimmt aber nicht nur der interne Wissenstransfer. Auch das Arbeitsklima und die persönliche Betreuung sind überragend. Da wundert es nicht, dass Josephine täglich mit viel Spaß zur Arbeit geht: Sie weiß, dass überall neue Herausforderungen auf sie warten. Lassen auch Sie sich vom neuesten PwC-Unternehmensvideo inspirieren, Ihr JobStairs-Team

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        • PwC-Ausbildung Kaufmann für Büromanagement

          01:21

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          Ausbildung mit Perspektive: Wie PwC den hervorragenden Karriereeinstieg ermöglicht. Auch bei PwC hat sich die Berufsbezeichnung Bürokauffrau in Kauffrau für Büromanagement geändert. Die spannenden Ausbildungsinhalte sind geblieben: Bereits im 1. Ausbildungsjahr bekommt man bei den weltweit agierenden Wirtschaftsprüfern einen hervorragenden Einblick in verschiedene Abteilungen – und lernt dabei Tag für Tag Neues dazu. Für die PwC-Auszubildende Pia Rolf ist der Wechsel zwischen den einzelnen Bereichen, aber auch zwischen Betrieb und Berufsschule einfach ideal. Praktische und theoretische Fertigkeiten werden so parallel vermittelt. Und man erhält die Chance, innerhalb kürzester Zeit eine qualitativ hochwertige Ausbildung abzuschließen. „Ein super Einstieg in mein Karriereleben“ resümiert Pia, die Ihren Berufsabschluss bei PwC als Sprungbrett für die eigene berufliche Zukunft nutzen will. Lassen auch Sie sich vom neuesten PwC-Unternehmensvideo inspirieren, Ihr JobStairs-Team

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          • Frag' mich was! Gemeinsamkeiten der Steuerberater mit Herz

            01:25

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            Wir möchten viel bewegen und suchen dafür Berufsträger, die sich verändern oder ihre Kanzlei übergeben möchten. Gegenseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung für diesen Schritt. Im Einklang mit unserer Philosophie setzen wir alles daran, dieses Vertrauen aufzubauen und gedeihen zu lassen. Wenn es um eine Kanzleiübergabe geht, nehmen wir uns gut ein halbes Jahr Zeit für das gegenseitige Kennenlernen, vom ersten Telefonat bis zum persönlichen Treffen. Teilen wir dieselbe Philosophie? Davon hängt alles Weitere ab. Erfahrungsgemäß braucht eine erfolgreiche Überleitung gut eineinhalb Jahre vom Entschluss bis zur Vollendung. Wir gehen unsere Wachstumsstrategie mit Offenheit und Zuverlässigkeit an. Gern stellen wir Referenzen und Unterlagen. Wir vermitteln Kontakt zu vorherigen Verkäufern, zu Partnern und zu Mitarbeitern, aktuellen wie ehemaligen. Wir sagen, was wir meinen und wir tun, was wir sagen. Wir wollen erfolgreiche Kanzleien erfolgreich weiterführen.

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            • Hösel Siemer KG Imagefilm

              03:11

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              Ein Imagefilm über die renommierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Hösel Siemer KG. www.hoeselsiemer.de Produktionsjahr: 2013 Schauen Sie sich weitere Produktionen von uns an unter www.wheresmyelephant.de

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              • Promotion-Aktion für Connex Steuer- und Wirtschaftsprüfung

                01:31

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                Ein kleines Best-of-Video unserer Aktion für die Connex Steuer- und Wirtschaftsprüfung mit dem Titel "Mehr Spaß am Unternehmersein"

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                • Kanzleierfolg 2014 NWB in Berlin - Steuerberater mit Herz, Ralph Böttcher, im Interview

                  03:04

                  from Traum-Erfüller Ralph Böttcher / Added

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                  Wir möchten viel bewegen und suchen dafür Berufsträger, die sich verändern oder ihre Kanzlei übergeben möchten. Gegenseitiges Vertrauen ist die Voraussetzung für diesen Schritt. Im Einklang mit unserer Philosophie setzen wir alles daran, dieses Vertrauen aufzubauen und gedeihen zu lassen. Wenn es um eine Kanzleiübergabe geht, nehmen wir uns gut ein halbes Jahr Zeit für das gegenseitige Kennenlernen, vom ersten Telefonat bis zum persönlichen Treffen. Teilen wir dieselbe Philosophie? Davon hängt alles Weitere ab. Erfahrungsgemäß braucht eine erfolgreiche Überleitung gut eineinhalb Jahre vom Entschluss bis zur Vollendung. Wir gehen unsere Wachstumsstrategie mit Offenheit und Zuverlässigkeit an. Gern stellen wir Referenzen und Unterlagen. Wir vermitteln Kontakt zu vorherigen Verkäufern, zu Partnern und zu Mitarbeitern, aktuellen wie ehemaligen. Wir sagen, was wir meinen und wir tun, was wir sagen. Wir wollen erfolgreiche Kanzleien erfolgreich weiterführen.

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                  • Als Azubi bei… PwC (Teil 2)

                    03:09

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                    Ganz individuell einsteigen bei PwC: Super Perspektiven für Azubis und dual Studierende. PwC hat auch für die Zukunft eine klare Wachstumsstrategie – und damit eindeutig Bedarf an Nachwuchstalenten. Dazu Dr. Folke Werner, Leiter Recruiting und Personalmarketing: „Wir wachsen weiter. Deshalb besetzen wir offene Stellen gerne aus den eigenen Reihen.“ Martina Göbel, Auszubildende zur Kauffrau Büromanagement, kann das nur bestätigen: „Wenn man bleiben möchte, und die Leistung stimmt, wird man in der Regel auch übernommen.“ Ob ein klassischer IHK-Ausbildungsgang oder ein duales Studium: für jeden neuen Kollegen, der bei Pwc einsteigt, gibt es eine Onboarding-Phase. Alle Newcomer lernen gemeinsam das Unternehmen und seine Strukturen kennen und können sich dabei prima vernetzen. Tina Treiber, die ein duales Studium im Bereich International Business absolviert, fühlt sich jedenfalls jetzt schon wohl bei Pwc. Als duale Studentin schätzt sie vor allem die Einbindung ins Unternehmen während der Praxisphasen: „Ich bin immer schnell integriert und kriege neue Projekte.“ Neugierig geworden? Dann viel Spaß beim Ansehen unseres neuesten Beitrages.

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                    • Als Azubi bei… PwC (Teil 1)

                      03:18

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                      Locker weg: PwC macht den Einstieg ins Berufsleben so einfach wie möglich. Die Schul- und Abi-Noten im Gepäck – jetzt geht`s auf in Richtung Berufsleben! Eine individuelle Reise, an deren Ende sich Tina Treiber und Marina Göbel für PwC entschieden haben. Sie sind zwei von insgesamt ca. 100 Azubis und DH-Studenten, die der Wirtschaftsprüfungsriese jährlich neu einstellt. Aber: Wer jetzt an unpersönliche Auswahlverfahren denkt, bei denen man auf die Schnelle ausgequetscht wird, der irrt. PwC liegt viel daran, jeden einzelnen Kandidaten vor allem menschlich kennenzulernen. Schließlich geht es um die Frage: Passen wir zusammen? Nur Zahlen und Fakten aus dem Lebenslauf helfen da kaum weiter. Viel Lockerheit und wenig Verkrampftheit also. Das können Tina – duale Studentin „International Business“ – und Marina – Auszubildende als Kauffrau für Bürokommunikation – nur bestätigen. Viel Spaß mit dem neuen Beitrag von PwC wünscht Euer JobStairs Team

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