Desafio
Enquanto a Exact Sciences triplicava sua força de trabalho e se expandia para mercados internacionais, sua estratégia de aprendizagem e desenvolvimento precisava acompanhar esse progresso. Inicialmente, os líderes conseguiam comunicar pessoalmente as atualizações e os requisitos de treinamento. No entanto, essa abordagem passou a não ser mais sustentável com o crescimento da empresa.
"Começamos do zero", relata Angie Roach, Diretora de Aprendizagem e Desenvolvimento, que foi apenas a terceira contratação da equipe de A&D. "Rapidamente, passamos a ter 5.000 colaboradores (de 1300). Agora, além de ser muito maiores, também estamos presentes em diversos países e diferentes fuso horários. Tivemos que pensar muito para definir como usar conteúdos em vídeo para alcançar todo o nosso público com a mesma mensagem".
Além disso, a Exact Sciences opera em um setor altamente regulamentado, em que o conteúdo precisa passar por várias etapas de aprovação, como, análises de marketing, médica, jurídica e regulatória. O programa de integração para novos colaboradores tinha muito foco em conformidade, atribuindo 112 materiais de leitura diferentes para essas pessoas no primeiro dia de trabalho, e isso adicionava uma camada extra de complexidade.