HR 및 people operations 팀을 위한 비디오

HR 및 people ops는 회사 전체가 보는 비디오를 운영합니다: 온보딩 환영 인사, 복지 설명, 오픈 등록 안내, DEI 콘텐츠, 괴롭힘 예방 및 리더십 업데이트 등. 이 콘텐츠는 접근 가능하고, 비공개이며, 추적 가능하고, 업데이트하기 쉬워야 합니다. Vimeo는 SSO, 99개 언어 캡션, 필수 시청 추적 및 귀하의 identity provider에 연동된 깔끔한 오프보딩으로 HR 비디오를 호스팅합니다.
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많은 기업이 함께합니다

HR 비디오는 소비자용 호스트가 충족하지 못하는 기밀성 및 접근성 요구사항을 가집니다

  • 소비자 플랫폼은 내부 콘텐츠를 유출합니다

    복지 설명 비디오나 리더십 업데이트를 공개 또는 미등록 상태의 YouTube 채널에 업로드하면 URL을 아는 누구에게나 내부 메시지가 노출되고 프리롤 광고가 함께 게재됩니다.

  • 접근성은 법적 요구 사항입니다

    미국 또는 영국 인력을 위한 HR 비디오는 ADA, Section 508 및 WCAG 2.1 AA 규정의 적용을 받습니다. 온보딩, 복지 또는 준수 교육에 캡션을 선택적 추가 기능으로 둘 수 없습니다.

  • 오프보딩은 오래된 링크를 남깁니다

    직원이 회사를 떠날 때 HR은 다른 오프보딩 절차와 동일한 흐름에서 내부 비디오에 대한 접근 권한을 철회해야 합니다. 임시 비디오 링크는 IdP와 연동되지 않습니다.

HR 콘텐츠는 마케팅 자산이 아닙니다. 복지, 괴롭힘 예방, 정신 건강, 보상 등 개인적으로 민감한 주제를 다루며 전체 인력에게 전달되기 때문에 접근 가능하고 감사 가능해야 합니다. Vimeo는 Okta, Azure AD 및 Google Workspace를 통한 SSO로 HR 및 people-ops 비디오를 호스팅하고, WCAG 호환 재생, 필수 시청 추적, 그리고 다국어 인력을 위한 캡션 및 번역을 제공합니다.

디렉토리와 연동된 깔끔한 오프보딩과 함께 SSO 뒤에 HR 비디오를 호스팅하세요

Vimeo Enterprise는 SAML SSO(Okta, Azure AD 또는 Google Workspace)를 통해 HR 비디오 접근을 귀하의 identity provider에 연결하고, SCIM은 사용자와 그룹을 자동으로 동기화합니다. HR이 직원을 오프보딩하면 비디오 접근은 같은 날 철회됩니다. 폴더 수준 권한은 민감한 콘텐츠(보상, 조사)를 특정 역할로 제한하고 일반 온보딩은 워크스페이스 전체에서 유지합니다.
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Enterprise에서의 SAML SSO

Okta, Azure AD 및 Google Workspace와의 SSO는 HR 비디오 접근을 귀하의 identity provider에 연결합니다. HR이 오프보딩 절차를 완료하면 접근 권한은 같은 날 제거됩니다.

SCIM 프로비저닝

SCIM은 IdP에서 사용자와 그룹을 자동으로 동기화합니다. 신규 입사자는 온보딩 폴더에 자동으로 배치되며, 역할 변경은 수동 단계 없이 폴더 접근 권한에 반영됩니다.

폴더 수준 권한

민감한 HR 콘텐츠(보상, 조사, 경영진 커뮤니케이션)는 특정 역할로 제한하고 일반 온보딩 및 복지 콘텐츠는 워크스페이스 전체에서 열어두세요.

감사 로그

누가 어떤 HR 비디오에, 어떤 기기에서, 언제 접근했는지 확인하세요. 준수팀, 법무팀 및 내부 감사는 지원 티켓 없이도 추적 기록을 확보할 수 있습니다.

모든 직원에게 캡션, 번역 및 필수 시청 추적을 제공하세요

모든 유료 업로드에 대해 99개 언어의 자동 캡션이 생성되며, 이름, 복지 제공업체 및 법률 용어는 편집 가능한 대본으로 제공됩니다. 수십 개 추가 언어로의 AI 번역은 플레이어 내 언어 전환으로 다국어 인력을 지원합니다. 필수 시청 추적은 누가 괴롭힘 예방, 행동 강령, 오픈 등록을 완료했는지 보여주어 HR에 감사 기록을 제공합니다.
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자동 자막(99개 언어 지원)

모든 유료 업로드에는 편집 가능한 대본이 포함된 캡션이 제공됩니다. 업로드 시 WCAG 2.1 AA 접근성이 적용되며, 대본은 워크스페이스 전체에서 검색 가능합니다.

다국어 인력을 위한 AI 번역

캡션을 수십 개 추가 언어로 번역하고 플레이어에서 시청자가 언어를 전환하도록 하세요. 하나의 복지 설명 비디오로 더빙 없이 여러 지역의 팀을 지원할 수 있습니다.

필수 시청 추적

괴롭힘 예방, 행동 강령 또는 오픈 등록 콘텐츠를 할당하고 누가 완료했는지 확인하세요. 준수 교육은 HR이 필요로 하는 감사 기록을 제공합니다.

참여 히트맵

복지 설명 비디오의 어떤 구간이 다시 재생되고 어떤 구간이 시청자를 잃는지 확인하세요. 그 데이터를 바탕으로 다음 오픈 등록 비디오를 개선하세요.

전 세계 마케터, 기업 및 동영상 전문가들이 신뢰합니다

  • 1,000억+

    동영상 조회수(계속 증가 중)

  • 700만+

    매월 업로드되는 동영상

  • 40억+

    매월 스트리밍된 분

Vimeo의 HR 비디오가 people ops에 가져오는 변화

HR 비디오는 임시 소비자용 호스트에서 관리되는 내부 채널로 이동합니다. SSO는 누가 시청할 수 있는지를 관리하고, SCIM은 입사자와 퇴사자를 처리하며, 캡션과 번역은 접근성을 지원하고, 필수 시청 추적은 준수 감사에 대응하며, 파일 교체는 인트라넷, LMS 또는 온보딩 이메일 흐름을 망가뜨리지 않고 연간 업데이트 사이클을 처리합니다.

  • SSO 및 SCIM

    Okta, Azure AD 또는 Google Workspace에 연결된 액세스입니다. 입사자는 온보딩 폴더를 자동으로 받으며, 퇴사자는 같은 날 액세스 권한을 잃습니다.

  • 필수 시청 추적

    괴롭힘 예방, 행동 강령, 복지 등록 및 기타 모든 필수 동영상에 대해 직원별 완료 추적을 제공합니다. 별도의 LMS 모듈 없이 감사 기록을 확보합니다.

  • 99개 언어 자막 제공

    모든 유료 업로드에는 자동 캡션과 편집 가능한 대본이 포함됩니다. 업로드 시 WCAG 2.1 AA가 적용되며, 대본은 워크스페이스 전체에서 검색 가능합니다.

  • AI 번역 및 더빙

    복지 및 온보딩을 수십 개 언어로 번역하세요. 캡션 전환만으로는 충분하지 않은 지역에서는 음성 클로닝을 활용한 AI 더빙이 대응합니다.

  • 폴더 수준 접근 권한

    보상, 조사 및 경영진 커뮤니케이션은 특정 역할로 범위가 제한됩니다. 일반 온보딩 및 복지 콘텐츠는 워크스페이스 전체에서 유지됩니다.

  • 파일 교체

    연간 복지 설명 비디오를 갱신하거나 정책 비디오를 업데이트할 때 동일한 URL과 임베드 코드를 유지하면 모든 인트라넷 페이지와 온보딩 이메일이 계속 작동합니다.

  • 도메인 제한 임베드

    플레이어를 인트라넷, HRIS 및 LMS 도메인에 고정하여 HR 비디오가 내부 속성에서만 재생되도록 하세요. SSO 위에 배포 경계를 추가합니다.

  • 동영상별 분석

    복지 설명 비디오에서 직원들이 어느 지점에서 시청을 중단하는지, 어떤 구간이 다시 재생되는지, 어떤 온보딩 비디오가 코호트 전반에서 관심을 유지하는지 확인하세요.

  • 버전 히스토리

    정책 비디오의 이전 버전은 감사용으로 접근 가능하게 유지됩니다. 준수가 'what did the code of conduct video say in 2024?'라고 묻는 경우, HR은 답을 가지고 있습니다.

Vimeo에서 HR 및 people operations 비디오를 호스팅하는 방법

업로드부터 SSO를 통한 접근, 완료 추적, 99개 언어 캡션 제공까지, Vimeo Enterprise에서 HR 비디오 설정은 다섯 단계로 이루어집니다.

  1. 1단계

    귀하의 Vimeo 어카운트 팀과 협력하여 SAML SSO(Okta, Azure AD 또는 Google Workspace), SCIM 프로비저닝 및 감사 로그 설정을 포함한 Enterprise 플랜을 구성하세요.

  2. 2단계

    민감도에 따라 HR 폴더를 구조화하세요: 온보딩(워크스페이스 전체), 복지 및 오픈 등록(워크스페이스 전체), 준수(필수 시청 추적), 보상(제한됨).

  3. 3단계

    HR 비디오를 업로드하세요. 업로드 시 99개 언어의 자동 캡션이 생성되고 편집 가능한 대본이 제공되며, 다국어 지역을 위한 AI 번역은 동일한 패널에서 이용할 수 있습니다.

  4. 4단계

    괴롭힘 예방, 행동 강령 및 오픈 등록 비디오에 필수 시청을 설정하세요. 코호트에 할당하고 준수 보고를 위해 완료를 추적하세요.

  5. 5단계

    도메인 제한 임베드를 사용하여 HR 콘텐츠를 인트라넷, HRIS 및 LMS에 임베드하면 플레이어가 승인된 속성에서만 로드됩니다. 감사 로그가 추적 기록을 제공합니다.
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당신에게 맞는 요금제를 찾아보세요

    Vimeo는 미국 기반의 비영리 단체 및 교육 기관에 할인을 제공합니다. 자세히 알아보기.

    기능 제공 가능성에 대한 자세한 내용은 당사의 요금제 페이지를 참조해 주세요.

    HR 및 인사 운영을 위한 비디오에 대한 자주 묻는 질문

    예. 폴더 수준 권한은 민감한 콘텐츠(보상, 조사, 경영진 커뮤니케이션)를 특정 역할로 제한하고 일반 온보딩 및 복지 콘텐츠는 워크스페이스 전체에서 유지합니다. identity provider를 통한 SAML SSO와 결합하면 HR은 누가 무엇을 보는지에 대해 정밀하게 제어할 수 있으며, SCIM은 직원의 입사·역할 변경·퇴사에 따라 접근 권한을 최신 상태로 유지합니다.

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