Hosten Sie Unternehmensvideos auf einer Plattform, die für Teams entwickelt wurde

Führungskommunikation, All‑Hands‑Aufzeichnungen, HR‑Updates, Produktschulungen und interne Ankündigungen gehören auf eine Plattform, die das Publikum respektiert: keine Werbung, keine vorgeschlagenen Videos, kein Consumer‑Branding. Vimeo hostet Unternehmensvideos mit SSO, rollenbasiertem Zugriff, Untertiteln in 99 Sprachen und Workspace‑Kontrollen, die IT und die Rechtsabteilung tatsächlich genehmigen werden.
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Sie sind in bester Gesellschaft

Unternehmensvideos auf Consumer‑Plattformen schaffen Probleme, die die IT des Unternehmens gut kennt

  • Werbung und Vorschläge haben in einem All‑Hands nichts zu suchen

    Ein CEO‑Update, das nahtlos in ein vorgeschlagenes Video eines zufälligen Creators übergeht, ist nicht die Führungskommunikation, die man erwartet. Verbraucherplattformen optimieren die Verweildauer auf der Plattform, nicht die Botschaft, die das Unternehmen vermitteln möchte.

  • Zugriffskontrolle ist grob oder nicht vorhanden

    Kostenlose Plattformen bieten öffentlich, nicht gelistet und privat. Unternehmensvideos benötigen Inhalte nur für Finanzen, nur für HR, nur für die Führung und Inhalte für die gesamte Belegschaft – alles in derselben Bibliothek mit unterschiedlichen Regeln.

  • Compliance und Identität sind keine optionalen Komponenten

    SOC 2, ISO 27001, HIPAA (sofern anwendbar), DSGVO, SSO und SCIM sind Anforderungen der Beschaffung, keine Wunschliste. Consumer‑Videoplattformen haben sie meist nicht, und die wenigen, die sie bieten, behandeln sie oft als nachträglichen Gedanken.

Unternehmensvideo ist eine der sichtbarsten Flächen der Organisation. Der CEO nutzt es für Ansagen, HR kommuniziert darüber, das Produkt schult darüber und das Finance‑Team erklärt die Ergebnisse. All das auf einer Consumer‑Plattform zu platzieren, ist eine Marken‑ und Sicherheitsentscheidung, die kein CIO bewusst trifft. Das Video‑Hosting von Vimeo für Unternehmensinhalte bietet die Enterprise‑Kontrollen, die gebrandete Erfahrung und den identitätsgebundenen Zugriff, die die interne Kommunikation tatsächlich benötigt.

SSO, SCIM und rollenbasierter Zugriff, der zu Ihrem Identitätsanbieter passt

Vimeo Enterprise unterstützt SAML‑SSO mit Okta, Azure AD und Google Workspace sowie SCIM für die Provisionierung, sodass ein neuer Mitarbeitender, ein Abteilungswechsel oder ein Austritt automatisch auf den Videozugriff wirkt. Rollenbasierter Zugriff (Admin, Contributor, Viewer) und Ordnerberechtigungen lassen sich so abbilden, wie das Unternehmen arbeitet: HR besitzt den HR‑Ordner, Finance den Finanz‑Ordner und Executive Comms verantwortet das All‑Hands.
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SAML‑SSO

Verbinden Sie Okta, Azure AD, Google Workspace oder einen anderen SAML‑Anbieter. Mitarbeitende melden sich mit ihren bestehenden Zugangsdaten an, und die IT verwaltet Identitäten zentral.

SCIM‑Benutzerprovisionierung

Im Identitätsanbieter erstellte Rollen werden in Vimeo übernommen, und ausscheidende Mitarbeitende verlieren automatisch den Zugriff. Beim Offboarding bleiben keine verwaisten Zugriffe auf sensible Unternehmensinhalte zurück.

Rollenbasierter Ordnerzugriff

HR, Finanzen, Führung und Engineering besitzen jeweils ihre Ordner mit der Zugriffsmatrix, die die Abteilung tatsächlich benötigt. Prinzip der geringsten Rechte standardmäßig.

SOC 2, ISO 27001, HIPAA‑fähig

SOC 2 Type 2 wird jährlich auditiert, ISO 27001 und ISO 27701 sind zertifiziert, HIPAA‑fähig bei berechtigten Enterprise‑Plänen und DSGVO‑konform. Die Kontrollen, nach denen Beschaffung und Rechtsabteilung fragen, sind bereits vorhanden.

Werbefreie Wiedergabe und ein Arbeitsbereich, der wie Ihr Unternehmen aussieht

Ordnerzugriff ermöglicht es, sensible Inhalte (Führungskommunikation, HR‑Videos, Finanzupdates) auf bestimmte Teams oder Rollen zu beschränken, während die übrige Belegschaft allgemeine Unternehmenskommunikation sehen kann. Werbefreie Wiedergabe bedeutet kein Pre‑Roll, kein Mid‑Roll und keine vorgeschlagenen nächsten Videos, sodass ein All‑Hands mit Ihrem CTA endet, anstatt an ein zufälliges Creator‑Video zu übergeben.
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Keine Werbung, niemals

Kein Pre‑Roll, kein Mid‑Roll, keine Seitenleisten‑Unordnung, keine vorgeschlagenen nächsten Videos. Jedes interne Video wird vollständig in Ihrer Markenumgebung abgespielt und nicht vom Algorithmus gesteuert.

Angepasster Player und Markenauftritt

Passen Sie den Player an Ihre Marke an: Logo, Farben, individuelle Endbildschirme und ein einheitliches Erscheinungsbild im Workspace, das die Corporate Identity in jedem Video stärkt.

Untertitel in 99 Sprachen

Automatisch erzeugte Untertitel in 99 Sprachen werden bei jedem kostenpflichtigen Upload mit einem bearbeitbaren Transkript erstellt. Unternehmensvideos sind von Anfang an barrierefrei und für die Wiedergabe ohne Ton geeignet.

Tracking verpflichtender Ansichten

Für verpflichtende Compliance‑Schulungen oder Richtlinienvideos verfolgen Sie, wer bis zum Ende gesehen hat. Integrieren Sie die Daten in HR‑Reports, damit der Abschlussstatus prüfbar ist.

Vertraut von Marketingfachleuten, Unternehmen und Video-Profis weltweit

  • 100+ Milliarden

    Videoaufrufe (und es werden mehr)

  • 7+ Millionen

    Videos, die jeden Monat hochgeladen werden

  • 4+ Milliarden

    gestreamte Minuten pro Monat

Was Vimeo an der Art und Weise ändert, wie das Unternehmen über Video kommuniziert

Interne Kommunikation, HR, Finanzen, Engineering und Führung arbeiten alle in einem Workspace mit der richtigen Zugriffsmatrix, einem Identitätssystem, einem einheitlichen Markenauftritt und einer einheitlichen Compliance‑Haltung. Mitarbeitende erhalten werbefreie, untertitelte, barrierefreie Videos, und IT, Rechtsabteilung sowie Security erhalten die Kontrollen, die in der Beschaffung gefordert wurden. Video hört auf, eine Nebensache zu sein, und wird zu einem echten Kanal der Unternehmenskommunikation.

  • Führungskommunikation mit Präsenz

    CEO‑Updates, Botschaften des Vorstands und Quartalsberichte werden in einem gebrandeten Player ohne Werbung oder Vorschläge abgespielt. Die Botschaft kommt unverfälscht an.

  • HR‑ und People‑Ops‑Videos

    Onboarding, Erklärvideos zu Leistungen und Richtlinienupdates werden auf derselben Plattform mit Ordnerzugriff gehostet. Sensible HR‑Inhalte bleiben bei von HR genehmigten Zielgruppen.

  • Finanz‑ und Ergebnisvideo

    Interne Ergebniszusammenfassungen, Budget‑Erklärvideos und Finanzschulungen werden mit striktem Zugriff gehostet. Domain‑beschränkte Einbettungen fügen eine weitere Schutzebene hinzu, wenn Inhalte intern eingebettet werden.

  • Produkt‑ und Engineering‑Schulung

    Produktdemos, Engineering‑Deepdives und technische Schulungen werden in einer Bibliothek gehostet, mit Transkript‑Suche über das gesamte Set.

  • Compliance‑Schulungen mit Tracking

    Verpflichtende Schulungen mit Nachverfolgung verpflichtender Ansichten werden in HR‑Berichte übernommen. Der Auditor fragt nach dem Abschluss, HR antwortet mit einem Bericht statt mit einer Tabelle.

  • Mehrsprachig für globale Belegschaften

    Automatisch erzeugte Untertitel in 99 Sprachen sowie Übersetzungen in Dutzende weiterer Sprachen sorgen dafür, dass ein All‑Hands jede Region in der bevorzugten Sprache der Mitarbeitenden erreicht.

  • Analysen für interne Kommunikation

    Team‑ und Zuschauer‑Analysen zeigen, wer geschaut hat, wo Abbrüche aufgetreten sind und welche Themen wirken. Die interne Kommunikation erhält die Daten, über die das interne Marketing bereits verfügt.

  • Vimeo Central für Enterprise‑Hubs

    Vimeo Central bietet ein KI‑gestütztes internes Video‑Hub für Unternehmensvideos. Mitarbeitende finden, durchsuchen und interagieren mit Unternehmensvideos an einem Ort.

  • Integrationen mit Slack, Teams und LMS

    Betten Sie Unternehmensvideos in Slack, Teams, Confluence oder das LMS ein. Mitarbeitende konsumieren Videos dort, wo sie bereits arbeiten, statt auf eine separate Plattform zu wechseln.

Wie man Unternehmensvideos auf Vimeo hostet

Das Corporate‑Hosting von Vimeo beginnt typischerweise mit einer Pilotabteilung und wird organisationsweit ausgeweitet. Hier ist der Ablauf von der Bereitstellung bis zum stabilen Betrieb.

  1. Schritt 1: Enterprise bereitstellen und SAML SSO verbinden

    Provisionieren Sie einen Vimeo Enterprise‑Workspace und verbinden Sie SAML‑SSO mit Okta, Azure AD oder Google Workspace. Aktivieren Sie SCIM, damit Mitarbeiterkonten vom Identitätsanbieter übernommen werden.

  2. Schritt 2: Gestalten Sie Ihre Ordnerstruktur nach Abteilungen

    Entwerfen Sie die Ordnerstruktur nach Abteilung, Funktion oder Inhaltstyp: Führungskommunikation, HR, Finanzen, Produktschulung, Engineering, Sales‑Enablement. Legen Sie Datenschutz und Standard‑Einbettungen auf Ordner‑Ebene fest.

  3. Schritt 3: Ihre Pilotabteilung einbinden

    Binden Sie die Pilotabteilung ein, in der Regel interne Kommunikation oder HR. Schulen Sie Mitwirkende im Upload, in der Untertitelbearbeitung und bei den ordnerbasierten Standard‑Privatsphäre‑Einstellungen. Verifizieren Sie die SSO‑Durchleitung und die Zugriffsmatrix.

  4. Schritt 4: Verbinden Sie Slack, Teams und Ihr LMS

    Integrieren Sie: Slack, Teams, Confluence und das LMS, das Ihr Schulungsteam bereits nutzt. Betten Sie Unternehmensvideos dort ein, wo Mitarbeitende bereits arbeiten.

  5. Schritt 5: Organisationsweit ausweiten und Wiedergaben verfolgen

    Erweitern Sie auf die übrigen Abteilungen, richten Sie Analytics‑Dashboards für die Leitung der internen Kommunikation ein und aktivieren Sie die Nachverfolgung verpflichtender Ansichten für Compliance‑Schulungen. Überprüfen Sie vierteljährlich die Ordnerzugriffe mit der IT.
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    Vimeo bietet Ermäßigungen für in den USA ansässige gemeinnützige Organisationen und Bildungseinrichtungen. Mehr erfahren.

    Weitere Informationen zur Verfügbarkeit von Funktionen finden Sie auf unserer Preisseite.

    Häufig gestellte Fragen zum Hosting von Unternehmensvideos

    Ja. Vimeo Enterprise unterstützt SAML‑SSO mit Okta, Azure AD, Google Workspace und anderen SAML‑konformen Identitätsanbietern. Die SCIM‑Provisionierung übernimmt die Kontoerstellung und -löschung, wenn Mitarbeitende hinzukommen oder ausscheiden, sodass der Videozugriff dem Beschäftigungsstatus ohne manuelle Freigaben folgt.

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