Aloje videos corporativos en una plataforma diseñada para el equipo

Las comunicaciones ejecutivas, las grabaciones de las reuniones generales, las actualizaciones de HR, la formación de producto y los anuncios internos pertenecen a una plataforma que respeta a la audiencia: sin anuncios, sin videos sugeridos, sin marca de consumidor. Vimeo aloja video corporativo con SSO, acceso basado en roles, subtítulos en 99 idiomas y controles de espacio de trabajo que IT y Legal realmente aprobarán.
Comienza gratis

Estás en muy buena compañía

El video corporativo en plataformas de consumo crea problemas que el IT corporativo conoce bien

  • Los anuncios y las sugerencias no tienen cabida en una reunión general

    Una actualización del CEO que cede a un video sugerido de un creador aleatorio no es la presencia ejecutiva que nadie esperaba. Las plataformas de consumo optimizan el tiempo en la plataforma, no el mensaje que la empresa intenta comunicar.

  • El control de acceso es impreciso o inexistente

    Las plataformas gratuitas ofrecen público, no listado y privado. El video corporativo necesita contenido solo para finanzas, solo para HR, solo para ejecutivos y contenido para la plantilla general, todo en la misma biblioteca con reglas diferentes.

  • Cumplimiento e identidad no son opcionales

    SOC 2, ISO 27001, HIPAA (cuando corresponda), GDPR, SSO y SCIM son requisitos de compras, no una lista de deseos. Las plataformas de video de consumo en su mayoría no los tienen, y las que sí los tienen los tratan como una ocurrencia tardía.

El video corporativo es una de las superficies de mayor visibilidad que tiene la organización. El CEO se comunica a través de él, HR se comunica a través de él, producto forma a través de él y el equipo financiero explica los resultados a través de él. Poner todo eso en una plataforma de consumo es una elección de marca y de seguridad que ningún CIO hace a propósito. El alojamiento de video de Vimeo para contenido corporativo cubre los controles empresariales, la experiencia con marca y el acceso vinculado a la identidad que las comunicaciones internas realmente requieren.

SSO, SCIM y acceso basado en roles que se adaptan a su proveedor de identidad

Vimeo Enterprise admite SAML SSO con Okta, Azure AD y Google Workspace, además de SCIM para el aprovisionamiento, de modo que una nueva contratación, un traslado de departamento o una salida se reflejen automáticamente en el acceso a video. El acceso basado en roles (admin, contributor, viewer) y los permisos a nivel de carpeta se ajustan a cómo funciona la empresa: HR posee la carpeta de HR, finanzas posee la carpeta de finanzas y comunicaciones ejecutivas posee el all-hands.
Comienza ahora

SAML SSO

Conecte Okta, Azure AD, Google Workspace u otro proveedor SAML. Los empleados inician sesión con sus credenciales existentes y IT mantiene la identidad en un solo lugar.

Provisionamiento de usuarios SCIM

Los roles creados en el proveedor de identidad fluyen hacia Vimeo y los empleados que se van pierden el acceso automáticamente. El offboarding no deja accesos huérfanos a contenido corporativo sensible.

Acceso a carpetas basado en roles

HR, finanzas, ejecutivos e ingeniería poseen cada uno sus carpetas con la matriz de acceso que el departamento realmente necesita. Principio de menor privilegio por defecto.

SOC 2, ISO 27001, con capacidad HIPAA

Auditoría SOC 2 Type 2 anual, certificaciones ISO 27001 e ISO 27701, capacidad HIPAA en planes Enterprise elegibles y alineación con GDPR. Los controles que solicitan Compras y Legal ya están implementados.

Reproducción sin anuncios y un espacio de trabajo que refleje la imagen de su empresa

El acceso a nivel de carpeta le permite restringir contenido sensible (comunicaciones ejecutivas, videos de HR, actualizaciones financieras) a equipos o roles específicos, mientras que el resto de la plantilla puede ver comunicaciones corporativas generales. La reproducción sin anuncios significa sin pre-roll, sin mid-roll y sin videos sugeridos siguientes, por lo que una reunión general termina con su llamada a la acción (CTA) en lugar de ceder a un video de un creador aleatorio.
Comienza ahora

Sin anuncios, nunca

Sin pre-roll, sin mid-roll, sin desorden en la barra lateral, sin videos sugeridos siguientes. Cada video interno se reproduce de principio a fin con su marca, no con la del algoritmo.

Reproductor personalizado y personalización de la marca

Ajuste el reproductor a su marca: logotipo, colores, pantallas finales personalizadas y una apariencia en todo el espacio de trabajo que refuerce la identidad corporativa en cada video.

Subtítulos en 99 idiomas

Subtítulos automáticos en 99 idiomas se generan en cada carga de pago con una transcripción editable. El video corporativo es accesible y apto para reproducción sin sonido desde el primer día.

Seguimiento de visualización obligatoria

Para la formación obligatoria de cumplimiento o videos de políticas, registre quién los vio hasta el final. Incorpórelo en los informes de HR para que el estado de finalización sea auditable.

Con la confianza de especialistas en marketing, empresas y profesionales del video en todo el mundo

  • más de 100 mil millones

    visualizaciones de video (y en aumento)

  • más de 7 millones

    videos subidos cada mes

  • más de 4 mil millones

    minutos transmitidos cada mes

Qué cambia Vimeo en la forma en que la empresa se comunica mediante video

Comunicación interna, HR, finanzas, ingeniería y equipos ejecutivos trabajan en un mismo espacio de trabajo con la matriz de acceso correcta, un sistema de identidad, una experiencia de marca y una postura de cumplimiento unificados. Los empleados reciben video sin anuncios, con subtítulos y accesible, y IT, Legal y Seguridad obtienen los controles que solicitaron en la contratación. El video deja de ser una ocurrencia tardía y se convierte en un canal real de comunicaciones corporativas.

  • Comunicaciones ejecutivas con presencia

    Las actualizaciones del CEO, los mensajes del directorio y las revisiones trimestrales se reproducen en un reproductor con la marca sin anuncios ni sugerencias. El mensaje llega intacto.

  • Video de HR y operaciones de personal

    La incorporación, las explicaciones de beneficios y las actualizaciones de políticas se alojan en la misma plataforma con acceso a nivel de carpeta. El contenido sensible de HR permanece con las audiencias aprobadas por HR.

  • Video de finanzas y resultados

    Resúmenes internos de resultados, explicaciones de presupuestos y formación financiera se alojan con acceso estricto. Los incrustados restringidos por dominio añaden otra capa si el contenido se inserta internamente.

  • Formación de producto e ingeniería

    Las demostraciones de producto, los análisis técnicos de ingeniería y la formación técnica se alojan en una biblioteca con búsqueda en transcripciones en todo el conjunto.

  • Formación de cumplimiento con seguimiento

    La formación obligatoria con seguimiento de visualización obligatoria se integra en los informes de HR. El auditor pregunta por la finalización y HR responde con un informe en lugar de una hoja de cálculo.

  • Multilingüe para fuerzas laborales globales

    Subtítulos automáticos en 99 idiomas, más traducción a decenas de idiomas adicionales, garantizan que una reunión general llegue a cada región en el idioma preferido del empleado.

  • Analíticas para comunicaciones internas

    Las analíticas a nivel de equipo y por espectador muestran quién vio, quién abandonó la reproducción y qué temas funcionan. Comunicaciones internas obtiene los datos que ya tiene el marketing interno.

  • Vimeo Central para hubs empresariales

    Vimeo Central proporciona un hub interno de video impulsado por IA para video de empleados empresariales. Los empleados descubren, buscan y se involucran con el video corporativo en un solo lugar.

  • Integraciones con Slack, Teams y LMS

    Inserte video corporativo en Slack, Teams, Confluence o el LMS. Los empleados consumen video donde ya trabajan en lugar de ingresar a una plataforma separada.

Cómo alojar videos corporativos en Vimeo

El alojamiento corporativo de Vimeo suele comenzar con un departamento piloto y se expande a toda la organización. Aquí está el flujo desde la provisión hasta el estado estable.

  1. Paso 1: Provisionar Enterprise y conectar SAML SSO

    Provisione un espacio de trabajo Vimeo Enterprise y conecte SAML SSO a Okta, Azure AD o Google Workspace. Active SCIM para que las cuentas de empleados fluyan desde el proveedor de identidad.

  2. Paso 2: Diseñar la estructura de carpetas por departamento

    Diseñe la estructura de carpetas por departamento, función o tipo de contenido: comunicaciones ejecutivas, HR, finanzas, formación de producto, ingeniería, habilitación de ventas. Establezca la privacidad a nivel de carpeta y los valores predeterminados de inserción.

  3. Paso 3: Incorporar tu departamento piloto

    Incorpore el departamento piloto, normalmente comunicaciones internas o HR. Capacite a los colaboradores en carga, edición de subtítulos y valores predeterminados de privacidad por carpeta. Verifique el paso SSO y la matriz de acceso.

  4. Paso 4: Conectar Slack, Teams y tu LMS

    Configure integraciones: Slack, Teams, Confluence y el LMS que su equipo de formación ya utiliza. Inserte el video corporativo donde los empleados ya trabajan.

  5. Paso 5: Expandir a toda la organización y rastrear las visualizaciones

    Expanda a los departamentos restantes, configure paneles analíticos para el liderazgo de comunicaciones internas y habilite el seguimiento de visualización obligatoria para la formación en cumplimiento. Revise el acceso a las carpetas trimestralmente con IT.
Comienza ahora

Encuentra el plan adecuado para ti

    Vimeo ofrece descuentos a organizaciones sin fines de lucro y a instituciones educativas con sede en los Estados Unidos. Más información.

    Para obtener más información sobre la disponibilidad de funciones, consulte nuestra página de precios.

    Preguntas frecuentes sobre el alojamiento de videos corporativos

    Sí. Vimeo Enterprise admite SAML SSO con Okta, Azure AD, Google Workspace y otros proveedores de identidad compatibles con SAML. El aprovisionamiento SCIM gestiona la creación y eliminación de cuentas cuando los empleados se incorporan o se van, de modo que el acceso a video sigue el estado laboral sin concesiones manuales.

    Ir al Centro de ayuda
    Más por explorar
    1/9